【弁護士監修】過労・パワハラ・セクハラによる自殺遺書

過労やパワハラ・セクハラによる自殺が社会問題に。

過労自殺は、長時間の残業や休日が取れないなどの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担から、過労が原因で自殺することを言うが、多くは、職務上の優位性を背景にして、上司の暴言が繰り返される結果、自殺が選択される。

したがって、過労自殺は、パワハラによってとどめを刺されている。

セクハラ自殺は、上司から職務上の優位性を背景にして、執拗に性行為を強要されることが原因で、自殺に追い込まれる。

パワハラと関係している。

それぞれ遺書が残されることも多いのだが、公開された遺書はほとんどない。

なお、平成２６年１１月１日から、過労死等防止対策推進法が施行されたばかりである。

以下に、公開された遺書の一部を引用する。

３４歳 男性 会社員

２６歳 女性 会社員

以下はない

彼女は、朝６時半に家を出て、帰宅は午前１時頃という日がずっと続いていた。

また支店長のパワハラがひどかった。飲酒を無理強いしたり、

支店の飲み会に出席しなかった女性社員に電話して、「彼氏と一緒だったんだろう、今から来い」と命じたりすることが、平素からある人物だった。

過労自殺岩波新書より引用

２０歳 男性 消防士

この遺書に書かれていた、「技術、体力、気持ちがないような人間は、ここにいてもなんの役にも立たない」という言葉は、上司が、この青年に常に激しく浴びせていた言葉そのものだった。

また、「辞めてしまえ、帰れ、お前のような人間は必要ない」という言葉も浴びせており、ヘルメットの頭を殴ってもいた。

最後に

部下は上司を選べません。生活をするための仕事が、生活自体を奪ってしまうのは非常に悲しく酷なことではないでしょうか。

過労やパワハラやセクハラを原因とする自殺をなくすためには、労働基準法を順守しない経営者の罰則強化とパワハラ・セクハラ言動に対して、上司及び会社に対する慰謝料請求を速やかに行い、人間の尊厳の回復措置を取るための報復措置を急ぐことです。

そこで頼りになるのが「弁護士」の存在です。

法律のプロである弁護士なら、個々の状況に合わせて相談に乗ってくれるだけでなく、受けた苦痛に対する慰謝料請求を進めてくれます。

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